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      國電電力發展激勵重效重大重一線

      發布時間:2013-12-31 瀏覽:1856

            為突出效益優先,防范投資風險,提高發展工作質量和效率,12月中旬,國電電力新修訂了《發展工作獎勵管理辦法》,對前期發展工作的組織管理、獎項設置、獎勵細則等內容進行了修訂完善。此辦法進一步突出了對發展項目質量的要求,對促進公司發展戰略的順利實施,實現科學發展、可持續發展具有積極作用。

      2011年,為推進公司系統發展工作,國電電力制定了發展工作獎勵管理辦法,辦法實施兩年來,有效推動了公司前期各項工作的開展。隨著企業外部發展環境的變化和內部轉型發展的深入推進,2013年,國電電力提出要更加注重發展的效益和質量,以“效益優先”引領企業發展。為此,國電電力完善修訂了《發展工作獎勵管理辦法》,由過去只在項目核準予以獎勵的基礎上,增設了“立項獎”和“項目效益質量獎”,鼓勵各基層企業積極尋找投資機會,開發優質項目。其中,“項目效益質量獎”主要是結合項目后評價工作進行考核,以促進投資項目質量和效益的提高。

      新辦法中,在獎勵兌現節點上,除原有的路條、核準節點外,增加了投資決策這一節點。在獎勵標準上,針對項目開發難度,修訂了核準獎勵標準,將獎勵重心向大容量高參數火電、大型水電和整裝風電等符合轉型發展方向的項目傾斜,向為發展工作作出重要貢獻的一線員工傾斜。

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